[社]訪問看護の作業療法士

■給与内訳 基本給350,000円～400,000円 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ・インセンティブ：3,000円/件（訪問件数による ） ・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業実費支給 ・交通費支給（上限10万円/月） ■想定年収 4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ含む） ■モデル給与 【看護師/未経験】 ・入職1年目 420万円 ・入職3年目 500万円 ・入職5年目 550万円 ・入職8年目 600万円 1.訪問スタッフ30歳　回復期病棟5年程度 年収550万円 ────────── 月給：45万円 基本給：37万円 インセンティブ：4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：4万円 2.訪問スタッフ25歳　病棟経験3年程度 年収500万円 ────────── 月給：40万円 基本給36万円 インセンティブ：2万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：2万円 3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 年収600万円 ────────── 月給：50万円 基本給：40万円 インセンティブ：6万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：4万円

■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金あり（勤続3年以上） ・制服、スマホ、タブレット貸与 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり）　 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ■特徴的な福利厚生 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ■被服費用制度 一人9,000円（一年分）会社負担！ ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します ■子育て支援 ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能） ■教育体制 訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。 ■資格取得支援・スキルアップ ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担） ・オンラインマニュアルあり ・外部研修（全額会社負担） ・社内勉強会あり ・書籍購入支援あり ■ドライバー研修 運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、ペーパードライバー研修を会社負担で支援しております！もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。

■サービス提供エリア 【 大田区 】田園調布・嶺町・久が原・鵜の木・下丸子・雪谷 　　　　　　石川町・北千束・上池台・池上・馬込 【世田谷区】東玉川・奥沢・尾山台・等々力 【 目黒区 】大岡山・緑が丘・自由が丘